貴州亞態農牧業開發有限責任公司成立于2020年12月，公司發展空間大、實力雄厚、背景強大，是一家以農、畜牧業為主體的國有平臺公司，由于公司剛成立需招聘高管人員組建公司架構及管理，現特面向社會招聘人才精英，招聘情況如下：

　　一、人員架構

　　1、總經理1人

　　(1)30-45歲以內，男、女不限;

　　(2)本科及以上學歷，專業不限;

　　(3)有五年及以上企業管理方面經驗;

　　(4)具有較強的敬業精神和豐富的營銷工作經驗，具備出眾的領導管理才能和良好的行業管理理念，具備卓越的戰略眼光及政策制定能力，注重實效性;

　　(5)作風嚴謹穩健，具備強烈的創業精神和開拓意識，精力充沛，團隊組織能力強，能承受工作壓力

　　2、副總經理3人

　　（1）產業副總經理1人

　�、�25-38歲以內，男、女不限;

　�、诒究萍耙陨蠈W歷，農業類、畜牧類、市場類金融類相關專業畢業;

　�、蹞碛形迥暌陨限r業、畜牧業、金融服務業工作經驗，了解行業結構，企業流程，擁有豐富的行業資源及項目合作經驗;

　�、茏则屃�強，結果導向，具備出色的市場資源開拓能力、商務談判能力、較強的風險管理能力，能高效開拓符合公司業務需求的合作方，并達成合作;

　�、萦休^強的團隊領導能力，可以帶領團隊有效完成業績指標;

　�、迣W習能力強、具有較強的抗壓能力、溝通能力、合作開放意識，具有創新思維和創業精神。

　　（2）行政副總經理1人

　�、�25-38歲以內，男、女不限;

　�、诒究萍耙陨蠈W歷，法學類、人力資源類、行政管理類、企業管理類、工商管理類等相關專業;

　�、畚迥暌陨先肆π姓�工作經驗;

　�、苡胸S富的行政管理工作經驗，有較強的組織協調能力，能及時、妥善處理各類突發事件;

　�、輰ΜF代企業人力行政管理模式有系統的了解，對人力資源戰略規劃有深刻的理解;

　�、蘧邆淞己玫穆殬I操守，強烈的責任心和事業心，有很強的計劃性和實施執行的能力;具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

　　   （3）市場副總經理1人

　�、�25-38歲以內，男、女不限;

　�、诒究萍耙陨蠈W歷，市場營銷、國際貿易類相關專業;

　�、凼煜げ⒘私庵Ц缎袠I，具有五年以上市場營銷經驗，任職營銷總監崗位達三年以上;

　�、苌朴陂_拓與整合市場資源，擅長需求挖掘和業務推進、商業談判，且能接受不定期出差。

　　3、財務總監1人

　　(1)擁有財務、會計、金融、投資等專業本科及以上學歷，擁有中級以上會計師職稱，具有注冊會計師資格證書者優先考慮;

　　(2)熟知合同法、經濟法等法規政策，熟練操作用友或金蝶等財務軟件;

　　(3)具備良好的財務管理意識，熟知先進的財務管理方式，具有三年以上財務管理工作及財務部門經理工作經驗;

　　(4)有較強的財務分析預測、投融資及風險防范能力，對企業資本運營有很深刻的理解，具備出色的管理能力與良好的溝通技巧;

　　(5)熟知相關政策法規并具備出色的財務管理經驗及敏銳的洞察力和數據感覺，熟悉財務計劃、成本分析、預算、成本核算等高級財務管理流程。

　　(6)具有良好的職業道德風尚、嚴謹的工作作風以及高度的事業心和責任感。

　　4、養殖技術總監

　　(1)28-45歲以內，男、女不限;

　　(2)本科及以上學歷，畜牧獸醫、動科類相關專業;

　　(3)有五年以上雞、豬、牛、羊(其中一項)大型養殖場技術管理經驗;

　　(4)具有較強的工作責任心，工作踏實認真、有良好的溝通能力;

　　(5)有較強的生產管理能力。

　　5、法律顧問

　　(1)25-40歲以內，男、女不限;

　　(2)本科及以上學歷，法律相關專業;

　　(3)具備職業資格證書，三年以上法律相關工作經驗;

　　(4)具備很強的邏輯思維能力和應變能力;

　　(5)具有良好的職業道德素質。

　　6、農產品研發部部長1人

　　(1)28-45歲以內，男、女不限;

　　(2)本科及以上學歷，農業類相關專業;

　　(3)具備五年以上研發工作經驗和三年以上研發管理工作經驗;

　　(4)熟悉相關行業的技術發展情況以及本企業的產品技術情況;

　　(5)具備良好的領導管理能力。

　　7、勞務公司經理1人

　　(1)28-45歲以內，男、女不限;

　　(2)中專及以上學歷，人力資源管理相關專業;

　　(3)有三年以上勞務派遣管理工作經驗;

　　(4)具備很強的邏輯思維能力和應變能力;

　　(5)具有良好的職業道德素質。

　　(6)具備良好的協調能力、組織實施能力，善于團隊合作、良好的職業素質。

　　8、大數據研發中心主任1人

　　(1)28-40歲以內，男、女不限;

　　(2)本科及以上學歷，計算機類、環境類、農業類等相關專業;

　　(3)具有五年以上大數據行業開發經驗及管理經驗;

　　(4)熟練掌握系統化的產品/技術規劃辦法，精通軟件體系結構、開發流程，精通軟件架構設計;

　　(5)有大型項目經驗，曾作為項目負責人，帶領團隊負責項目需求調研、整體設計、開發實現、部署實施、項目驗收等項目全過程;

　　(6)具有強烈的工作責任感，優秀的分析、解決問題的能力，充分的數據敏感度。

　　9、屠宰場經理1人

　　(1)28-40歲以內，男、女不限;

　　(2)中專及以上學歷;

　　(3)具有有五年及以上屠宰、肉制品加工、食品、生鮮行業高級管理經驗;

　　(4)熟悉屠宰行業各生產環節的技術要點和操作流程，熟悉各種肉類(如：雞、牛、羊、豬等)的精細分割技術。

　　(5)具備良好的協調能力、組織實施能力，善于團隊合作、良好的職業素質。

　　10、食品公司經理1人

　　(1)28-40歲以內，男、女不限;

　　(2)中專及以上學歷，食品類相關專業;

　　(3)具有三年及以上食品公司管理經驗、銷售經驗;

　　(4)有較強的理解、溝通、協調、組織和語言表達能力，高效部門職能設定能力;

　　(5)具備制定流程系統建設能力、營銷資源規劃能力、營銷拓展能力;

　　(6)能夠良好的客戶開發能力，熟悉辦公軟件操作，具備數據分析及規劃能力，熟悉企業內部管理。

　　11、草料加工廠廠長1人

　　(1)30-45歲以內，男、女不限;

　　(2)中專及以上學歷;

　　(3)具有五年以上草料粉碎、加工、打包等行業經驗;

　　(4)有較強理解、溝通、協調、組織和語言表達能力。

　　(5)具有較強的工作責任心，工作踏實認真、有良好的溝通能力、抗壓能力;

　　(6)熟悉各類草料粉碎機器的使用。

　　12、飼料加工廠廠長1人

　　(1)30-45歲以內，男、女不限;

　　(2)本科及以上學歷，動牧營養相關專業，中級及以上職稱;

　　(3)具有五年以上大型飼料廠管理工作經驗;

　　(4)能夠熟悉掌握辦公自動化;

　　(5)有較強理解、溝通、協調、組織和語言表達能力。

　　(6)具有較強的工作責任心，工作踏實認真、有良好的溝通能力、抗壓能力。

　　13、工程部

　　（1）經理1人

　�、�28-40歲以內，限男性;

　�、诒究萍耙陨蠈W歷，工民建、土木工程相關專業;

　�、劬哂形迥暌陨辖ㄖ�、房地產企業相關專業工作經驗;

　�、芰私鈬�家和地方有關房地產開發及建筑的政策、法律法規、技術標準及規范等;

　�、菔煜ど婕�、規劃、配套、施工等業務流程，尤其掌握建筑、結構、材料和現場施工監控要點;

　�、蘧�通項目開發程序、項目規劃、設計及施工管理，現場實際施工管理積累。

　　（2）工程助理2人

　�、�24-38歲以內，男、女不限;

　�、谥袑＜耙陨蠈W歷，土木工程相關專業(可接收應屆畢業生及實習生);

　�、圻壿嬎季S強、語言表達能力強，會CAD、Office、有駕照、為人踏實;

　�、芄ぷ髡J真嚴謹，有較強的工作能力和學習能力以及抗壓能力、團隊合作精神。

　　14、辦公室

　　（1）主任1人

　�、�28-40歲以內，男、女不限;

　�、诒究萍耙陨蠈W歷，管理類相關專業;

　�、塾腥�年及以上辦公室工作經驗;

　�、芫哂凶珜懝�文、公函及起草一般文件能力;

　�、菥哂休^高的政治素質，有強烈的事業心和責任感，辦事果斷，講求效率;

　�、奘煜て髽I管理和接待服務工作，掌握國家的政策與法令，掌握企業專業知識，具有一定社交與組織協調能力以及整體控制能力，與外界保持密切關系。

　　  （2）文員3人

　�、�22-28歲以內，限女性;

　�、谥袑＜耙陨蠈W歷，文秘、行政管理及相關專業;

　�、劬哂幸荒昙耙陨瞎ぷ鹘涷�;

　�、芫哂凶珜懸话愎�文寫作能力;

　�、菔煜す�司內部工作流程，熟練使用各種辦公自動化軟件(如：Office、Excel);

　�、薰ぷ鳠崆榉e極、細致耐心、具有良好的溝通協調能力，有較強的服務意識，懂得基本的商務禮儀，性格開朗、待人熱情、形象氣質佳。

　　15、人事部

　　（1）經理1人

　�、�25-38歲以內，男、女不限;

　�、诒究萍耙陨蠈W歷，人力資源、工商管理相關專業;

　�、劬哂腥�年以上人力資源工作經驗或擔任一年及以上人事經理;

　�、苷莆宅F代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構，或受過相關專業培訓;

　�、菡J真細致的工作作風和日常人事管理的指示和技能，掌握國家有關人力資源管理及勞動和管理的法律、法規;

　�、奘煜と粘Ｈ耸鹿芾淼臉I務流程，具有良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力，熟練辦公室軟件;

　　   （2）人事專員2人

　�、�22-28歲以內，限女性;

　�、谥袑＜耙陨蠈W歷，人力資源類相關專業;

　�、蹚氖氯肆�資源工作一年及以上，具備hr專業知識;

　�、苁炀毷褂萌粘＾k公軟件及相關人事管理軟件;

　�、萘私鈬�家各項勞動人事法規政策;

　�、抻袕娏业呢熑胃泻途礃I精神，公平公正，做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

　　16、公關部

　　（1）經理1人

　�、�25-38歲以內，男、女不限;

　�、诒究萍耙陨蠈W歷，公關、新聞、行政、文秘、市場營銷等相關專業;

　�、凼煜す�關業務，具有兩年及以上公關傳播、中型企業公關活動組織管理、接待等相關工作經驗;

　�、苁煜っ襟w，了解媒體運作規律，對企業文化的提煉與傳播、公共關系的建立與維護有較深刻的理解;

　�、菟季S敏捷、善于溝通，親和力強，形象氣質佳，具有良好的職業素養和團隊合作精神;

　�、扌愿耖_朗，交際能力強，有較豐富的人脈資源，具有良好的文字功底，較強的口頭表達能力和邏輯思維能力，組織、協調能力和資源整合力。

　　17、市場部

　　（1）經理1人

　�、�28-40歲以內，男、女不限;

　�、谥袑＜耙陨蠈W歷，市場類、廣告類相關專業;

　�、劬哂腥�年以上相關工作經驗，一年以上同等崗位工作經驗;

　�、苡羞^品牌管理、團隊管理、項目管理、危機公關等方面的培訓;

　�、菥哂休^強的責任心、價值意識、較強的品牌意識和市場意識，具有周密完善的工作計劃，并能結合各自實際資源組織分析與實施決策;

　�、蘧哂休^強的溝通表達、危機處理和業務外聯等能力，以及較強團隊管理和市場管理能力，具有較強的表達能力和適應性，秉公辦事，不謀私利，品行端正。

　　（2）市場專員若干

　�、�24-35歲以內，男、女不限;

　�、谥袑＜耙陨蠈W歷，市場營銷相關專業;

　�、垡荒昙耙陨瞎ぷ鹘涷�;

　�、芫哂休^強的市場策劃能力和信息分析能力，面對產品的運作、銷售渠道、公關促銷有全面的了解;

　�、菥邆淞己玫恼Z言表達能力和溝通能力，工作負責。

　　18、營銷部

　　（1）經理1人

　�、�28-40歲以內，男、女不限;

　�、谥袑＜耙陨蠈W歷，市場營銷類相關專業;

　�、劬哂腥�年以上線上、線下銷售經驗;

　�、芫哂袃赡暌陨鲜袌�、商務談判經驗;

　�、菘蛇m應長期出差的。

　　（2）營銷員若干

　�、�24-35歲以內，男、女不限;

　�、谥袑＜耙陨蠈W歷，市場營銷相關專業;

　�、垡荒昙耙陨瞎ぷ鹘涷�;

　�、芫哂休^強的市場策劃能力和信息分析能力，面對產品的運作、銷售渠道、公關促銷有全面的了解;

　�、菥邆淞己玫恼Z言表達能力和溝通能力，工作負責。

　　19、采購部

　　（1）經理1人

　�、�28-40歲以內，男、女不限;

　�、谥袑＜耙陨蠈W歷，專業不限;

　�、劬哂腥�年以上農、畜產品采購工作經驗;

　�、苁煜げ少徚鞒�，熟悉農、畜產品習性，熟悉行業市場價格，熟悉相關質量標準;

　�、菥邆湟欢ǖ霓r畜產品采購渠道，能夠適應長期出差的;

　�、蘧邆淞己貌块T內和跨部門的組織和協調能力，良好的商務談判、人際溝通能力，團隊管理能力強。

　　    （2）采購員2人

　�、�24-35歲以內，男、女不限;

　�、谥袑＜耙陨蠈W歷，專業不限;

　�、劬哂幸荒暌陨限r、畜產品采購工作經驗;

　�、苁煜げ少徚鞒�，熟悉農、畜產品習性，熟悉行業市場價格，熟悉相關質量標準;

　�、菽軌騾f助部門經理完善相關采購手續，熟悉使用日常辦公軟件;

　�、蘧邆淞己玫恼Z言表達能力和溝通能力，工作負責，品行端正，能吃苦耐勞抗壓，能適應長期出差。

　　20、種養殖技術人員若干

　　(1)24-45歲以內，男、女不限;

　　(2)中專及以上學歷，農、畜類相關專業;

　　(3)具有一年以上種、養殖相關工作經驗或接觸過中、大型及以上一年工作經驗;

　　(4)具備良好的語言表達能力和溝通能力，工作認真有責任心，品行端正，能吃苦耐勞抗壓。 

　　二、薪酬待遇

　　1、工資待遇面談;

　　2、繳納社會五險;

　　3、繳納住房公積金;

　　4、不提供住宿，食堂每月每人200元生活費管三餐;

　　5、辦公環境良好，交通便利。

　　 

　　地址：晴隆縣沙子鎮小寨村西南活羊交易市場

　　聯系電話：0859-7611141

　　簡歷投遞郵箱：2845501636@qq.com

　　 

　　附件1：貴州亞態農牧業開發有限責任公司報名表.docx（點擊下載）

 

　　貴州亞態農牧業開發有限責任公司 

　　2020年12月31日 

　　(信息來源：http://www.gzql.gov.cn/xwzx/tzgg/202012/t20201231_65896531.html)